OZ-7 - Potvrda o ostvarenoj zaradi za utvrđivanje osnova za utvrđivanje naknada zarade

"Pregledi obračuna po mesecima - meni."

"Pregledi obračuna po mesecima."

Calculus 12 - Trejler

Da dođete do obrasca "OZ-7" otvorite prozor u glavnom meniju programa "Obračun zarada" odaberite stavku "Pregledi - Po mesecima" ( vidi sliku ) ili kliknite na ikonu osnovnog menija "Podaci za obrasce" . Ovaj obrazac se primenjuje na zahteve za ostvarivanje prava na naknadu zarade zbog privremene sprečenosti za rad koja se isplaćuje na teret sredstava RFZO koje je otpočeto počev od 11. aprila 2019. godine.

OZ-7 - Potvrda o ostvarenoj zaradi za utvrđivanje osnova za utvrđivanje naknada zarade.

U filter prozora unesite potrebne podatke o zaposlenom i iz padajuće liste polja Izveštaj birajte stavku Obrazac OZ - 7. Ukoliko u filter prozora "Pregledi po mesecima" ne unesete uslov za pretragu već samo izaberete obrazac OZ-7, pregled obračuna zarada biće inicijalno izlistan za tekuću poslovnu godinu i sve zaposlene. Pregled dobijate klikom na dugme "Pregled"

Napomene vezane za obrazac OZ-7

Ukupan broj (svih) časova za koje je zaposleni ostvario zaradu čine svi časovi u toku meseca za koje je zaposlenom obračunata i isplaćena zarada (časovi provedeni na radu, časovi provedeni u prekovremenom radu, rad na dan državnog praznika, časovi za rad noću), odnosno naknada zarade zbog privremene sprečenosti za rad, plaćenog odsustva, godišnjeg odmora, porodiljskog odsustva.

Iznos ostvarene zarade je zarada bez poreza i doprinosa koju je zaposleni ostvario u toku meseca i shodno članu 87. stav 2. Zakona o zdravstvenom osiguranju čini je:

• osnovna zarada ( po ugovoru o radu – član 107. stav 1. Zakona o radu)
• deo zarade za radni učinak (određen u skladu sa članom 107. stav 2. Zakona o radu)
• uvećana zarada (za rad na dan praznika, za rad noću, za prekovremeni rad, za minuli rad, za rad u smeni - član 108. Zakona o radu).

Iznos ostvarene naknade zarade je naknada zarade bez poreza i doprinosa isplaćena zbog privremene sprečenosti za rad, plaćenog odsustva, godišnjeg odmora, porodiljskog odsustva i sl.

U skladu sa Zakonom o radu, u zaradu ne ulazi:

• iznos učešća zaposlenog u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini (član 14.),
• naknada troškova za korišćenje sredstava za rad zaposlenog (član 42.),
• naknada drugih troškova rada iz ugovora o radu (član 42.),
• naknada troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada (član 118.),
• naknada troškova za vreme provedeno na službenom putu u zemlji (član 118.),
• naknada troškova za vreme provedeno na službenom putu u inostranstvu (član 118.),
• naknada troškova smeštaja i ishrane za rad i boravak na terenu, ako poslodavac nije zaposlenom obezbedio smeštaj i ishranu bez naknade (član 118.),
• iznos otpremnine pri odlasku u penziju (član 119.)
• naknada troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice (član 119.)
• naknada štete zaposlenom zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti (član 119.),
• poklon deci zaposlenog za Božić i Novu godinu u vrednosti do neoporezivog iznosa (član 119.)
• premija za dobrovoljno dodatno penzijsko osiguranje, kolektivo osiguranje od posledice nezgoda i kolektivno osiguranje za slučaj težih bolesti i hirurških intervencija (član 119.)
• jubilarna nagrada i solidarna pomoć (član 120.),
• otpremnina pre otkaza ugovora o radu (član 158.).

Iznos ostvarene zarade/naknade zarade je neto zarada/naknada zarade uvećana za poreze i doprinose (bruto zarada/naknada zarade).

Datum isplate je datum kada je izvršena poslednja (konačna) isplata zarade/naknade zarade.

Copyright © Uputstvo 2004-. Calculus d.o.o. , Calculus uputstvo. Made In SAGITARION SUBOTICA