Uputstvo za prozor
O dokumentu
Disciplinski postupak
Evidencija disciplinskog postupka objedinjuje dokumente i opise vezane za postupak prema zaposlenom.
Gde se koristi: U Kadrovskoj evidenciji povezana je sa dosijeom radnika; poseban pregled služi praćenju dokumenata postupka.
Zašto se koristi: Čuva pregled događaja, odluka i povezanih dokumenata. Evidencija u programu nije samostalna odluka o odgovornosti niti zamena za propisani postupak.
Detaljno uputstvo
U glavnom meniju programa "Kadrovska evidencija" odaberite stavku "Dokumenti - Otvori - Disciplinski postupak"
ili klikom na ikonu osnovnog menija "Disciplinski postupak" 
.
Prozor "Disciplinski postupak" služi isključivo za pregled dokumenata vezanih za vođenje disciplinskog postupka. U okviru ovog prozora
nije predviđeno unošenje novih dokumenata.
Pokretanje disciplinskog postupka 
Pokretanje disciplinskog postupka i unošenje podataka o disciplinskom postupku moguće je ukoliko se iz prozora za unos podataka o radniku "Radnici" klikom na dugme "Dosije" uđe u Dosije radnika i zavede pokretanje disciplinskog postupka. U okviru podprozora "Izdati dokumenti" ubaci se novi red i iz kolone "Vrsta dokumenta" izabere stavka "Disciplinski postupak".
Ostale kolone se popunjavaju automatski: u kolonu "Kreator" upisuje se osnovna organizaciona jedinica i može se promeniti, u kolonu "Broj" automatski se upisuje redni broj dokumenta i može se promeniti, u kolonu "Broj dok." automatski se formira broj dokumenta i ne može se menjati, u kolone za unos tekućeg datuma "Datum" i datum važenja dokumenta "Dat.važ." upisuje se tekući datum i može se menjati, potrebno je uneti delovodni broj u kolonu "Delov.br." i napomena o dokumentu u kolonu "Napomena" ukoliko postoji. Snime se promene i dvoklikom na uneti red ili klikom na dugme "Dokument" otvara se prozor za unos podataka o pokrenutom disciplinskom postupku..
Korisno je znati
Prozor je namenjen evidentiranju disciplinske odgovornosti zaposlenih u preduzećima, zatim evidenciji izrečenih
disciplinskih sankcija za povrede (teže i lakše) radnih dužnosti zaposlenih u preduzeću, i tok disciplinskog postupka koji se vodi protiv
zaposlenog u preduzeću. Evidentira se i postupak po žalbi, odnosno prigovoru na odluku disciplinske komisije, udaljenje zaposlenog sa posla,
odnosno suspenzija i tok sudskog spora ukoliko ga jedna od strana pokrene.
Pregled i vođenje disciplinskih postupaka
Po pokretanju disciplinskog postupka i unošenju podataka o disciplinskom postupku dalji rad i vođenje disciplinskih postupaka moguć je iz prozora
"Disciplinski postupak" koji se može otvoriti klikom na ikonu osnovnog menija "Disciplinski postupak" . i
Klikom na dugme "Pregled" prikazuju se svi pokrenuti disciplinski postupci. Popunjavanjem
filtera dodatno se filtrira izlistavanje pokrenutih disciplinskih postupaka.
Upozorenje
U okviru prozora "Disciplinski postupak" nije moguće pokretanje novih disciplinskih postupaka već samo obrada postojećih.
U okviru editora unose se bitne faze toka za konkretni disciplinski postupak u sledeće listiće:
Listić "Disciplinski postupak" u koji se unose: matični broj radnika u polje "protiv radnika sa MBR:", ime i prezime radnika u polje "Ime i prezime:", datum pokretanja disciplinskog postupka u polje "Datum pokretanja pos.", datum završetka disciplinskog postupka u polje "Datum završetka pos.", ko pokreće disciplinski postupak u polje "Pokretač postupka:" i status predmeta izborom opcije iz padajuće liste u polju "Status:".
Listić "Opis povrede" unosi se opisno vrsta i težina povrede radne discipline,
Listić "Kazna" opisno se unosi predložena/e disciplinske mere na osnovu Zakona, Pojedinačnog kolektivnog ugovora i Opšteg akta preduzeća,
Listić "Postupak po žalbi" opisno se unosi postupak koji je sproveden na osnovu žalbe radnika.
Listić "Postupak po predlogu" opisno se unosi postupak koji je sproveden na osnovu predloga ovlašćenog lica za pokretanje disciplinskog postupka.
Listić "Sudski spor" opisno se unosi postupak koji je sproveden na osnovu tužbe po pokrenutom disciplinskom postupku.
Korisno je znati
Disciplinski postupak za utvrđivanje odgovornosti radnika radne jedinice pokreće se zahtevom direktora radne jedinice,
za utvrđivanje odgovornosti direktora ili radnika direkcije pokreće se zahtevom uprave ili ovlašćenog lica.
Interfejs i način unosa i obrade podataka objašnjena je u poglavljima Uputstva:
- Polja za unos podataka i kontrole u prozorima,
- Prikaz, unos i obrada podataka,
- Prozori za manipulisanje podacima,
- Prozori za obradu dokumenata.